Circa la metà (48%) dei richiedenti non ha ricevuto risposta a una domanda entro le prime cinque settimane o più nel 2021. Questo secondo un sondaggio di Stepstone. Due anni fa, il 76% dei richiedenti ha dovuto rinunciare a una risposta (entro 6 settimane).

Preferisci ricevere una risposta positiva? È così che scrivi una lettera motivazionale che fa impressione.

Anche le reclute sono umane. Hanno ricevuto parecchie risposte per i post ambiti. Spesso preferiscono trattarli tutti in una volta. Riceverai spesso un avviso di ricevimento automatico, ma una risposta personalizzata non arriverà per molto tempo.

Quindi non pensare immediatamente che la tua nomina sia finita nella spazzatura. Tuttavia, potresti non ricevere una risposta perché hai perso la palla. Non hai seguito le istruzioni per la procedura di candidatura? Il tuo curriculum non corrisponde alla descrizione del lavoro e di conseguenza non supera l’esame (digitale)? Hai inviato la tua candidatura troppo tardi? O non soddisfi i requisiti nella descrizione del lavoro? Si prega di verificare prima ancora di considerare di chiedere una risposta.

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Chiedendo una risposta, stai dimostrando il tuo interesse per il lavoro. Puoi anche farlo esplicitamente quando contatti il ​​reclutatore. Avrai anche la possibilità di dimostrare ancora una volta perché sei un candidato ideale. Puoi anche aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio di lavoro chiedendo una risposta. Questo potrebbe mettere la tua candidatura un po’ più in alto nella lista.

Non hai ricevuto risposta perché la tua candidatura non è stata selezionata? Quindi contatta il reclutatore per scoprire perché sei stato rifiutato. Puoi utilizzare queste informazioni a tuo vantaggio in applicazioni future. Può anche aiutare a posizionare meglio il rifiuto.

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Se non si ottiene una risposta, è intelligente chiedersi. Ma quando lo fai? Attendere circa 10 giorni prima di chiamare il reclutatore. C’è una scadenza? Quindi attendi almeno due giorni dopo la scadenza. Alcuni consigliano di attendere fino a 10 giorni dopo la scadenza. Ti sei candidato spontaneamente? O hai già avuto una conversazione? Allora è meglio usare questo termine.

Quando è il momento di chiamare il reclutatore, in primo luogo invia un’e-mail di promemoria. Chiedi se la tua candidatura è arrivata e quali prossimi passi puoi aspettarti. Facoltativamente, evidenzia brevemente perché sei il candidato finale. Se non ricevi una risposta a questa email, scegli il tuo telefono.

Chiedere una risposta non è sicuramente scortese, se lo fai in modo professionale. Rimani amichevole e discreto e non essere invadente. Il fatto che tu stia assumendo un ruolo guida può essere apprezzato solo dal tuo potenziale datore di lavoro.

I tuoi sforzi stanno ripagando? Con questa guida online gratuita, puoi prepararti in modo ottimale per un colloquio di lavoro.

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