Con il rilascio GTA 6 Nei primi mesi del 2025, Rockstar ha intrapreso un'azione drastica per superare la fase finale dello sviluppo, un'azione di cui non tutti i dipendenti erano soddisfatti.

Come molti altri sviluppatori, Rockstar ha scelto di consentire ai dipendenti di lavorare da casa sullo sfondo della pandemia di Corona, un sistema che è stato mantenuto in molti studi anche dopo la pandemia. Ma recentemente, sempre più sviluppatori sono tornati a questo sistema, spesso sostenendo che lavorare insieme in ufficio è più efficiente e produttivo.

Rockstar cita queste argomentazioni anche ora che d'ora in poi richiederà ai dipendenti di lavorare in ufficio cinque giorni alla settimana. Nella fase finale dello sviluppo di GTA 6, le persone vogliono avere più controllo, non solo per garantire la qualità e non compromettere il lancio, ma anche per evitare il più possibile fughe di notizie.

Sebbene ci siano buone argomentazioni a favore del ritorno dei dipendenti in ufficio, non tutti ne sono contenti, semplicemente perché molti dipendenti hanno ormai strutturato la propria vita attorno al lavoro da casa. Ad esempio, alcuni dipendenti si sono trasferiti e hanno avuto difficoltà a raggiungere l'ufficio, mentre altri dipendenti hanno accettato un lavoro semplicemente perché potevano lavorare da casa (ovvero, non vivevano nelle vicinanze quando hanno ottenuto il lavoro).

Ritornare dopo qualche anno a un sistema che richiede di lavorare in ufficio quasi tutti i giorni della settimana può comportare alcuni ostacoli pratici e organizzativi, ma a parte questo esiste ancora un lato oscuro che spesso rimane non svelato. A volte le aziende osano chiedere il ritorno in ufficio se hanno intenzione di licenziare i dipendenti nel prossimo futuro. Poiché alcuni dipendenti praticamente non possono tornare, spesso lasciano a se stessi oppure il licenziamento è giustificato da un motivo legittimo, il che rende molto più semplice il licenziamento per l'azienda in questione.