Questa è stata la settima volta che Itzu Human Resource Services Group è stato responsabile del personale del Pukkelpop Festival appena concluso. Ogni giorno del festival si possono vedere fino a 300 persone al Kiwit Meadow con il logo Itzo sui loro vestiti. Anche il gruppo che circonda Louis Kemps, Koen Janssen e Luc Lormans ha legato la propria attivazione a una partnership con Pukkelpop.
“Quest’anno abbiamo coinvolto i partecipanti al festival in interviste video divertenti e informative, in cui hanno potuto esprimere le loro opinioni sulle domande di lavoro e sui luoghi di lavoro”, spiega Christian Mullans di Itzo. I video, che includevano anche dilemmi divertenti come: “Una settimana senza caffè o inviare un meme con ogni email per una settimana”, hanno suscitato migliaia di reazioni online. Per noi è un esempio di come rispondere al gruppo target e, se possibile, di uscire dagli schemi.
Itzu ha una partnership di lunga data con Pukkelpop. “Forniamo personale ogni anno, ad esempio per la raccolta dei rifiuti o per occuparci del controllo degli accessi. Avevamo circa 300 persone che lavoravano ogni giorno del festival, ma non è mai difficile trovare persone appassionate lavorare a Pukkelpop!
Pertanto, esiste una buona opportunità per espandere la cooperazione. “Ciò si adatta perfettamente alla missione di Izzo, in particolare quella di motivare e sviluppare i talenti”, ha aggiunto Mullans. “In questo modo contribuiamo alla crescita sia degli individui che delle organizzazioni, sia al festival che al di fuori di esso, il nostro approccio personale e la nostra vasta esperienza nel campo delle risorse umane sono sempre al centro di ciò che facciamo…”
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