Il salario medio lordo mensile di un dipendente a tempo pieno ha superato la soglia dei 4.000 euro. Ciò è dimostrato dai nuovi dati diffusi dall’agenzia statistica belga Statbel.
Secondo gli ultimi dati, i dipendenti a tempo pieno riceveranno il loro stipendio nel 2022 mezzo Totale € 4.076 al mese. Ciò rappresenta un aumento di quasi il 5% rispetto al 2021, quando sui tavoli c’erano 3.886 euro. In generale, i dipendenti di età superiore ai 40 anni guadagnano più della media, ma fino ai 40 anni di solito guadagnano meno. È in aumento soprattutto tra gli impiegati La ricompensa Con l’età. Ci sono grandi differenze nel numero dei dipendenti. Ad esempio, un gruppo del 10% di dipendenti riceve il salario più basso mezzo Meno di 2.443€ totali al mese. I dipendenti più pagati guadagnano il 10%. mezzo Due volte e mezzo di più: 6.305 euro.
Nella distribuzione dei posti di lavoro, i manager delle grandi aziende sono in cima alle classifiche. Con uno stipendio mensile totale di mezzo Il loro stipendio è di 11.772 euro, ovvero quasi tre volte lo stipendio di un lavoratore dipendente, e sono i più pagati. Anche tutti i tipi di manager, medici e insegnanti dell’istruzione superiore lavorano in agricoltura mezzo Buono – circa 7.000-9.000 euro totali al mese.
La retribuzione media lorda più bassa riguarda il personale di assistenza negli asili nido (2.567 euro). Guadagnano più di un terzo in meno della media. Guadagnano anche camerieri, baristi, parrucchieri, estetisti, colf e addetti alle pulizie mezzo Meno di 2700 euro al mese. I numeri continuano a dimostrare che il pendolarismo verso la regione di Bruxelles ripaga. Lui – lei mezzo Nella regione di Bruxelles-Capitale lo stipendio mensile lordo ammonta a 4.748 euro, ovvero il 16% in più rispetto alla media nazionale. “Ma anche per le aziende nelle zone confinanti con la capitale, vale a dire Halle-Vilvoord, Leuven e Neville, la media La ricompensa
Divario retributivo
Inoltre, è stato confermato il divario salariale tra uomini e donne. “In tutte le fasce d’età, gli uomini che lavorano a tempo pieno guadagnano più delle loro colleghe”, afferma Statpel. Il divario ammonta a oltre il 10% tra i dipendenti sotto i 20 anni, poi scende allo 0,7% nella fascia 30-34 anni, per poi risalire al 19% tra quelli sopra i 60 anni. Infine, studiare più a lungo si traduce anche in un titolo di studio più elevato La ricompensa. I dipendenti con un master hanno guadagnato quasi la metà in più rispetto alla media, mentre i dipendenti con un bachelor hanno guadagnato un aumento del 6%. Coloro che non hanno completato la scuola di specializzazione di solito guadagnano meno della media.
Lui – lei La ricompensa Ad esempio, i lavoratori dipendenti hanno al massimo un diploma di scuola superiore mezzo 17% sotto la media. Questi dati si basano su un sondaggio salariale annuale condotto su oltre 184.000 dipendenti e si riferiscono ai dipendenti a tempo pieno in aziende con almeno dieci dipendenti. La retribuzione mensile lorda tiene conto, ad esempio, dei premi per il lavoro notturno e festivo, ma non delle indennità straordinarie come la 13a mensilità.
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