I dipendenti di Amazon negli Stati Uniti saranno monitorati da vicino in futuro e potrebbero essere puniti se non trascorrono abbastanza tempo in ufficio. L’azienda terrà traccia della frequenza con cui accedono al business floor. Ciò è evidente da un’e-mail che alcuni di loro hanno ricevuto questa settimana.
La mail, vista dal Financial Times, diceva, tra l’altro, che alcuni dipendenti “al momento non sono all’altezza dell’aspettativa di essere in ufficio con i colleghi almeno tre giorni alla settimana”. Secondo quanto riferito, questi dipendenti sono entrati in ufficio meno di tre volte a settimana per cinque o più delle ultime otto settimane.
Amazon monitorerà i suoi dipendenti monitorando la frequenza con cui accedono da qualsiasi sito. Non è chiaro come i trasgressori delle nuove regole verranno infine “puniti”. La società ha rifiutato di commentare.
La stragrande maggioranza dei lavoratori tecnologici americani ha lavorato da casa sin dalla pandemia di coronavirus, compresi i dipendenti di Amazon. Un sondaggio della società di ricerca Morning Consult ha rilevato che circa il 22% dei lavoratori tecnologici lavorava (in parte) da casa prima dell’inizio della pandemia; Ora è almeno l’85%. Tre dipendenti su cinque non sono motivati a lavorare a tempo pieno in ufficio (di nuovo), secondo lo stesso sondaggio.
mela
Amazon non è la prima grande azienda tecnologica a costringere i dipendenti a tornare alle loro scrivanie. A marzo, Apple ha minacciato sanzioni se i dipendenti non si fossero presentati regolarmente. Anche Elon Musk, il capo di X (ex Twitter), ha recentemente chiesto ai suoi dipendenti di tornare al loro posto di lavoro fisico a tempo pieno.
Le aziende che offrono tali regimi di penalità di solito possono contare su molta resistenza da parte dei dipendenti. Ad esempio, i dipendenti di Amazon hanno già scioperato a giugno dopo aver adottato le prime misure per riportare i dipendenti nei loro uffici. L’ultima e-mail del consiglio di amministrazione del gigante tecnologico statunitense ha causato ulteriori polemiche. “Questo ha lo scopo di spaventare le persone?” È stato condiviso in una chat interna di WhatsApp per i dipendenti.
Città universitaria
La crescente necessità per i lavoratori della tecnologia di lavorare da casa è in diretto conflitto con le ambizioni dell’hub tecnologico della Silicon Valley, sede di giganti come Google, Meta e Apple. Negli anni Cinquanta e Sessanta del secolo scorso, furono investiti miliardi nella costruzione di un enorme campus, che doveva fungere da stimolante luogo di incontro per i dipendenti. Sempre più aziende tecnologiche desiderano questi giorni. Tuttavia, secondo i sindacati statunitensi, costringere i dipendenti a tornare in ufficio è controproducente e non farà che aumentare il movimento del lavoro da casa.
Accesso gratuito illimitato a Showbytes? quale può!
Accedi o crea un account e non perdere mai nulla delle stelle.