I datori di lavoro vogliono investire nella salute mentale dei propri dipendenti e quale modo migliore per farlo se non inserendoli in una sorta di classe forestale efficiente dal punto di vista fiscale? In paesi come il Regno Unito e il Giappone, le organizzazioni portano i propri dipendenti all’aperto da tempo, ma in Belgio la formula è stata ufficialmente lanciata solo ora. Lo specialista della sostenibilità aziendale Forest Fwd collabora con il Parco Nazionale Hoge Kempen e commercializza abbonamenti naturalistici. I borsisti possono essere guidati attraverso la Riserva Naturale del Limburgo più volte all’anno. Esistono diversi tipi di tour, alcuni incentrati sul relax, altri che si riferiscono alle conseguenze del cambiamento climatico. Gli uccelli fortunati possono rimboccarsi le maniche e costruire loro stessi nidi di rondine, per esempio.

“Puoi confrontare la nostra formula di abbonamento con un abbonamento fitness, ma con molto più impatto e valore aggiunto sociale”, afferma Forest Fwd. I borsisti possono fare una pausa nella natura o trovare l’ispirazione per il prossimo progetto. Inoltre, gli iniziatori sottolineano che coloro che partecipano alla natura sostengono direttamente uno dei tanti progetti naturali che ripristinano la biodiversità nel parco nazionale. I prezzi di ingresso partono da € 45 a persona e salgono a € 65 se si desidera partecipare in un gruppo più piccolo.

HR e consulente per il benessere Attentia è la prima azienda belga a offrire ai propri dipendenti un abbonamento. Presto il primo gruppo partirà per rilassarsi nel bosco. Karen Hoisfeld, CEO dell’azienda, vede la partecipazione alla natura come un ulteriore modo per attirare i candidati. Questo non è sempre evidente in un mercato del lavoro competitivo. Inoltre, vuole investire nel benessere psicologico dei propri dipendenti. “I dipendenti felici sono la forza trainante delle organizzazioni di successo”, afferma. Il lettore attento potrebbe chiedersi se un po’ di rete in più possa risollevare il morale, ma in un paese con il carico fiscale sul lavoro più alto del mondo, non è facile ottenerlo.

Infine, il ministro fiammingo della Natura Sahel Demir (N-VA), presente alla presentazione del progetto, ha elogiato l’arrivo degli abbonamenti natura. Sembra che “non solo la natura sia la grande vincitrice in questo, ma anche tutti i fiamminghi”. In futuro, il concetto potrebbe essere esteso ad altre aree naturali.