Quaranta dipendenti Ryanair a Bruxelles hanno concordato venerdì un accordo sociale con la compagnia aerea irlandese a basso costo. Reporting in, tra gli altri braccialetto Viene confermato a Belga da Didier Lippi, Segretario Permanente dell’Unione dei Servi Cristiani CNE.
L’equipaggio di volo e i piloti ricevono un compenso aggiuntivo del 30% rispetto al minimo legale. Tuttavia, a coloro che desiderassero continuare a operare all’interno della comunità irlandese sarebbero state offerte “strutture di riclassificazione in altre basi”.
Stiamo lottando da mesi per far rispettare i diritti di questi lavoratori. Ci sono stati anche undici giorni di sciopero”, spiega Didier Lippi. “Considerando la politica di Ryanair in questo campo, siamo soddisfatti di questo accordo, concluso anche con il supporto di ACV Puls”.
Questo accordo sociale è il primo del suo genere in Europa e potrebbe servire come base per altri negoziati sociali altrove in Europa, sottolinea il segretario sindacale.
A ottobre, Ryanair ha annunciato che avrebbe chiuso la sua base all’aeroporto di Zaventem. Questa decisione è stata giustificata dal fatto che l’operatore aeroportuale dell’aeroporto di Bruxelles ha deciso di aumentare le sue tariffe dell’11% da aprile. Da allora, alcuni dipendenti sono stati trasferiti a Charleroi o in altre basi Ryanair in Europa.
Il segretario del NEC conferma inoltre che i responsabili di Ryanair sono stati convocati dal Pubblico Ministero per lavorare nell’Hainaut a causa del rispetto della legislazione sociale belga.