La chiamata interna è stata inviata

In risposta a Rilievo Il regista Peter De Calloway ammette che l’aspetto generazionale può avere un ruolo. “Come dipendente mi sono imbattuto spesso in comportamenti inappropriati, ma come dirigente faccio di tutto per evitarli, parlo apertamente anche di tolleranza zero in questo senso”.

“Ecco perché ho indicato chiaramente che chiunque avesse domande poteva contattare i registi o un consulente di fiducia, oltre a me. Ciò è stato comunicato chiaramente a tutti in casa, dopo aver consultato pubblicamente lo staff coinvolto nella produzione e dopo aver discusso con lui il personale, il consiglio di amministrazione, i sindacati e il comitato per la previdenza sociale su come affrontare questo problema.

La nostra redazione può già confermare che le comunicazioni interne sono state inviate a tutto lo staff.

“Tuttavia, se il nostro modo di affrontare tali situazioni come azienda e come dipendenti solleva ancora domande, sono ovviamente disposto a impegnarmi nuovamente con i dipendenti e a far loro condividere ulteriori preoccupazioni”. “Anche se abbiamo già offerto l’opportunità di ascoltare le loro opinioni nelle discussioni che abbiamo avuto al riguardo internamente.”

“Non come dirigente”

Per il regista, che guida De Mont dal 2007 e che lascerà l’anno prossimo, la scelta di proseguire con il progetto dopo che l’ITA ha tagliato i rapporti con Van Hove ha avuto “basi e gerarchie artistiche”.

“La creazione di Fanny e Alexander è stata sviluppata in collaborazione con Ivo fin dall’inizio. È stato un punto fermo del team creativo sin dalle prime discussioni quattro anni fa. Ivo ha già tradotto i film di Bergman per il teatro – il che non è un grosso problema Dettagli A tutti gli artisti coinvolti in questo progetto.

“Inoltre, Ivo non viene a La Monnaie come amministratore delegato come fa a ITA, fa parte di un team di creazione molto più ampio in cui il compositore e il librettista ricoprono le posizioni più importanti, e ovviamente alla fine rimango io al comando. “