Pulire la casa, fare il bucato, crescere i figli, prendersi cura dei malati e degli anziani: l’elenco dei compiti non retribuiti è lungo, ma qualcuno deve pur farli. La presa in giro politica nei suoi confronti è fuori luogo. Il lavoro non retribuito è senza dubbio il settore più importante dell’economia e il suo valore in Belgio può essere stimato a circa 180 miliardi di euro all’anno. Le donne fanno ancora la parte del leone in questo lavoro.

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Le 125.000 casalinghe e molte migliaia di casalinghe nel nostro Paese attualmente non apprezzano molto le molte ore di lavoro non retribuite. Conner Russo, presidente del Foruit, ha scherzato il 1° maggio: “Tutti coloro che possono lavorare dovrebbero fare la loro parte. Una casalinga guida le nostre strade, i suoi figli frequentano le nostre scuole e possono contare sulla nostra assistenza sanitaria”. Il ministro Vincent van Quickenborn (Open Vld) si è lasciato scappare: “Dobbiamo attivare le casalinghe. Se vuoi fare la casalinga, va bene, ma a tue spese.

Naturalmente non solo le casalinghe che lavorano gratis. Pulire, stirare, cucinare, falciare il prato, accudire i bambini, prendersi cura dei malati e degli anziani o fare volontariato: l’elenco dei compiti che tutti fanno o devono fare, più o meno, è miseramente lungo. In media, i belgi trascorrono più tempo nelle faccende domestiche non retribuite che in un lavoro retribuito, secondo il Time Budget Study del 2013. Per i belgi in età lavorativa, di età compresa tra 16 e 64 anni, le proporzioni sono diverse, ma questo gruppo trascorre comunque in media 511 minuti . Per ogni giorno di lavoro retribuito e 343 minuti di lavoro non retribuito.

Questi compiti aggiungono indiscutibilmente valore all’economia, ma questo lavoro spesso rimane invisibile, riceve poco riconoscimento ed è generalmente ignorato dai politici. “Il lavoro non retribuito è sempre stato sottovalutato. Il capofamiglia ha tradizionalmente uno status sociale più elevato”, afferma Jan Dennis, specialista del mercato del lavoro presso la Randstad.

“Le dichiarazioni dei politici suggeriscono che il lavoro non retribuito è un lavoro inferiore”, afferma Sarah Vanstenquist, direttrice del Centro di supporto al lavoro della KU Leuven. “Ma questo è del tutto ingiustificato. Le persone che svolgono tali compiti, ad esempio, si assicurano che il loro partner possa svolgere un lavoro retribuito. Grazie ai loro sforzi, non devono acquistare assistenza agli anziani o all’infanzia. Ciò ha un grande significato sociale, dato La crisi dell’assistenza all’infanzia e l’infarto che minaccia la sanità.

Il valore aggiunto del lavoro non retribuito è superiore al valore aggiunto totale dell’industria, del commercio al dettaglio e all’ingrosso.
Statistiche canadesi

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Per misurare la produzione economica reale di un paese, è necessario includere anche il valore del lavoro non retribuito. Infatti, a causa del gran numero di ore dedicate a questo lavoro, il lavoro domestico è di gran lunga il settore più importante dell’economia. Difficile però attribuire un valore monetario a queste attività, proprio perché non vengono rimborsate.

Tuttavia, il lavoro non retribuito può essere convalidato in due modi. Il primo metodo calcola il costo opportunità. Ad esempio, quanto costerebbe a qualcuno stirare per un’ora invece di svolgere un lavoro retribuito per quell’ora? Maggiore è il reddito da lavoro retribuito, maggiore è il costo opportunità.

Il secondo metodo di calcolo consiste nell’equiparare il valore del lavoro non retribuito al prezzo di mercato dello stesso lavoro: quanto costa stirare un’ora? Questo calcolo basato sui costi di sostituzione risulta in un valore inferiore rispetto al primo conto, perché la maggior parte di queste attività domestiche possono essere acquistate sul mercato a salari sempre più bassi. Non è un caso che la scienza economica derivi dalla lingua greca com.oikonomia Oppure l’economia domestica formulata da Aristotele.

Il valore del lavoro non retribuito

Sulla base del primo metodo, il valore economico del lavoro non retribuito può essere stimato a 180 miliardi di euro all’anno, ovvero il 33% del PIL ufficiale del Belgio. Questo calcolo si basa sull’osservazione che i costi salariali per le famiglie belghe ammontavano a 274 miliardi di euro nel 2022. Questo è il valore aggiunto del lavoro retribuito. Oltre ad ogni ora di lavoro retribuito, i belgi nella fascia di età 15-64 anni hanno svolto in media anche 40 minuti di lavoro non retribuito (Vedi grafico). E se un’ora di questo tipo viene valutata sulla base dei costi salariali medi per ora di lavoro retribuito, il valore del settore non retribuito supera i 180 miliardi di euro.

Questo conto può essere posizionato sul retro di un sottobicchiere, ma il meglio non è disponibile in Belgio. I paesi non sono tenuti a calcolare la dimensione del settore non retribuito e il Belgio non ha ancora intrapreso questo esercizio.

Naturalmente l’aritmetica non è perfetta. Ad esempio, un sondaggio sull’utilizzo del tempo da parte dei belgi risale al 2013, ma allo stesso tempo il tasso di occupazione delle donne è aumentato notevolmente, lasciando loro meno tempo per lavorare a casa. A questo proposito, l’importo di 180 miliardi di euro all’anno è esagerato. Inoltre, questo calcolo si basa sul salario medio per il lavoro retribuito, mentre i lavori domestici sono svolti principalmente da persone con qualifiche inferiori, oppure possono essere acquistati sul mercato a salari minimi o inferiori. Anche questa è una sopravvalutazione.

D’altra parte, questo calcolo tiene conto solo della fascia di età compresa tra i 16 ei 64 anni, mentre le persone di età superiore ai 65 anni svolgono anche molte mansioni non retribuite ma anche di valore economico. Questo gruppo inoltre dedica in media più di 3 ore al giorno alle faccende domestiche.

altri paesi occidentali

La dimensione di 180 miliardi di euro o il 33% del PIL per il settore non retribuito è molto ragionevole rispetto ad altri paesi occidentali. Il Canada ha stimato il valore monetario del lavoro domestico non retribuito al 37% del PIL in base al costo opportunità. Sulla base del costo di sostituzione, il peso del settore non retribuito in Canada è pari al 25% del PIL. Statistics Canada afferma che “il valore aggiunto del lavoro non retribuito è maggiore del valore aggiunto totale dell’industria, del commercio al dettaglio e all’ingrosso”.

In Svizzera, l’Ufficio federale di statistica ha calcolato che nel 2020 il valore monetario del lavoro non retribuito ammontava a 434 miliardi di franchi, tenendo conto dei costi di sostituzione. Pertanto, la produzione totale delle famiglie ammontava al 41% del PIL, oltre al valore del lavoro non retribuito. I lavori domestici rappresentano il 73% del valore del lavoro non retribuito, oltre ai compiti di assistenza (19%) e al lavoro di volontariato (8%). Nei Paesi Bassi, l’Istituto per l’Economia Pubblica ha stimato il valore del lavoro autonomo a 215 miliardi di euro all’anno, ovvero un quarto del PIL.

A livello globale, le donne svolgono tre quarti del lavoro non retribuito. Questa divisione ineguale del lavoro influisce sulla soddisfazione e sul benessere delle donne nella vita.

Negli Stati Uniti, l’US Bureau of Economic Analysis monitora la quantità di produzione familiare non retribuita dal 1965. Negli ultimi decenni, il peso del lavoro non retribuito è sceso dal 37% del PIL nel 1965 al 25% nel 2020, principalmente perché aumentare il tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro. Sorprendentemente: negli Stati Uniti il ​​valore aggiunto del lavoro domestico è aumentato significativamente nel 2020. A causa della pandemia non solo sono stati svolti più lavori domestici, ma è aumentato anche il valore di ogni ora di lavoro, ad esempio perché le persone hanno un attaccamento maggiore importanza per una casa organizzata Quando sono a casa. E grazie a quell’industria artigianale, nel 2020 non c’è stata nemmeno una recessione negli Stati Uniti, perché includendo il lavoro non retribuito, il PIL non è crollato.

Disuguaglianza tra uomini e donne

Una misurazione accurata del lavoro non retribuito non è solo utile per conoscere la produzione economica reale di un paese, ma rivela anche alcune disuguaglianze di base. Ad esempio, non è un segreto che le donne continuino a svolgere la parte del leone nel lavoro non retribuito, nonostante siano sempre più attive nel mercato del lavoro formale. Il Consiglio superiore per l’occupazione ha recentemente concluso che il tempo che le donne trascorrono al lavoro viene compensato maggiormente rispetto al tempo che trascorrono svolgendo un lavoro non retribuito.

In Belgio, le donne trascorrono in media 199 minuti nei giorni feriali nel lavoro autonomo, mentre gli uomini trascorrono 144 minuti nei giorni feriali. Le donne dedicano quasi il 40% del tempo esclusivamente alle faccende domestiche e alla cura dei figli, mentre gli uomini impiegano quasi il 20% del tempo per rilassarsi. Nessun miglioramento significativo è stato osservato negli ultimi anni. Il periodo Covid ha detto molto. Sebbene gli uomini abbiano trascorso 4 ore in più a casa durante il lockdown, hanno dedicato solo 6 minuti in più alle faccende domestiche, ha rilevato un sondaggio VUB.

L’uomo belga non si comporta in modo eccezionale rispetto a quelli all’estero. A livello globale, le donne svolgono il 75% del lavoro non retribuito. In nessun paese al mondo gli uomini svolgono i lavori domestici almeno quanto le donne. In media, le donne dedicano tre volte più tempo ai compiti di cura. Per le donne ciò significa 201 giorni lavorativi e per gli uomini 63 giorni di lavoro non retribuiti all’anno. Il divario si chiude molto lentamente. Secondo i calcoli dell’Organizzazione internazionale del lavoro, “al ritmo osservato tra il 1997 e il 2012, ci vorranno altri 210 anni per colmare il divario”.

Gli uomini hanno una scusa: secondo Statistics Canada, gli uomini svolgono compiti non retribuiti con un valore di sostituzione più elevato, come riparazioni, tinteggiatura, ristrutturazione e manutenzione esterna. Il costo medio ponderato di sostituzione per queste attività è stato di 23,7 dollari l’ora nel 2019, rispetto ai 17,6 dollari l’ora per le attività svolte principalmente dalle donne.

L’ineguale divisione del lavoro incide sulla soddisfazione di vita e sul benessere delle donne. Una ricerca condotta da Bram de Rocque (Università di Leuven) e Guillaume Perillo (Aummons) ha dimostrato che il benessere soggettivo delle donne diminuisce quando lavorano a tempo pieno e fanno la parte del leone nel lavoro non retribuito. In questo caso, le donne sono più felici se lavorano part-time. Le donne ritengono che la divisione ineguale del lavoro sia ingiusta e incida sulla loro soddisfazione per la propria vita. Il pesante carico di lavoro non retribuito delle donne limita anche le loro opportunità nel mercato del lavoro, portando a salari più bassi, minori possibilità di promozione, cattive condizioni di lavoro, più lavoro part-time e minore benessere finanziario.

Talento femminile inespresso

La divisione dei ruoli si riflette nelle persone che ignorano deliberatamente il mercato del lavoro, soprattutto per svolgere compiti di cura. In Belgio ci sono 125.000 casalinghe e solo poche migliaia di casalinghe. “Quasi tutte le casalinghe affermano di non voler avere un lavoro in questo momento”, afferma Sarah Vanstenquist. “Le ragioni principali sono prendersi cura dei figli o dei familiari che necessitano di cure. Il 92,5% delle casalinghe tra i 25 e i 64 anni non riceve alcuna forma di beneficio. Le casalinghe assumono questo ruolo consapevolmente, quindi è difficile attivarle in mercato Occupazione Tra tutte le casalinghe di origine non belga di età compresa tra 25 e 64 anni, il 56,3% dichiara di non voler lavorare a causa dei propri compiti di cura In questo gruppo continua a prevalere il modello di guadagno individuale. è inoltre necessario fare rete per trovare lavoro oltre ad aiutare a ripulire.

Tuttavia, il ritorno al mercato del lavoro dovrebbe diventare più semplice una volta che una donna lo desideri. “Il collegamento con il mercato del lavoro a volte viene interrotto. I datori di lavoro sono molto severi con i candidati che hanno poca o nessuna esperienza lavorativa recente. Ma ciò ha anche a che fare con la mancanza di servizi di assistenza all’infanzia. E anche di rendere l’orientamento professionale accessibile a coloro che vogliono tornare al mercato del lavoro”.

Secondo il Fondo monetario internazionale, la divisione ineguale del lavoro ha anche conseguenze macroeconomiche. Se le donne non riescono a sviluppare pienamente la loro produttività nel mercato del lavoro perché devono svolgere compiti a bassa produttività a casa, ciò influisce sulla produttività del lavoro e sulla crescita economica. In altre parole: il talento di una donna viene utilizzato in modo sbagliato e troppo poco. Una forza lavoro con meno donne ostacola inoltre i vantaggi derivanti dall’integrazione di uomini e donne sul posto di lavoro.