L’Islanda, come il resto dei paesi nordici, è conosciuta come la Mecca progressista. L’Islanda è inclusa nella classifica del World Economic Forum sull’uguaglianza di genere Al top da anni. Tuttavia, secondo le donne islandesi, c’è ancora molto da migliorare. Nello specifico, in quanto pioniere nel campo dei diritti delle donne, secondo gli organizzatori, è necessario denunciare la disuguaglianza che ancora esiste tra uomini e donne.

Ecco perché tutte le donne islandesi sono state invitate a non lavorare martedì. Gli organizzatori affermano che questo dovrebbe essere interpretato in modo ampio. Coloro che partecipano non vanno a lavorare un solo giorno, ma non svolgono nemmeno i lavori domestici, cosa che viene svolta ancora relativamente spesso dalle donne. Lo stesso vale per la cura dei figli: di questo deve occuparsi il partner maschile.

Kvinfrey

di Kvinfrey (festa delle donne), la società islandese deve fermarsi per un giorno. Partecipa anche la premier Katrin Jakobsdottir, in solidarietà con altre donne. Nelle professioni essenziali, come quella sanitaria, il lavoro non si fermerà. Le donne con una professione primaria possono, ad esempio, chiedere a qualcuno di partecipare a una manifestazione al loro posto.

Questa giornata è supportata da più di trenta organizzazioni. La speranza è che l’affluenza alle urne sia così numerosa come quella del 1975, quando fu organizzata per la prima volta una giornata del genere. Il 24 ottobre di quell’anno il 90% delle donne islandesi non svolgeva né un lavoro retribuito né un lavoro non retribuito.

Dopo il 1975, in Islanda si sono verificati più volte scioperi parziali delle donne, ma mai un giorno intero di scioperi come quest’anno. Ad esempio, nel 1985, 2005, 2010, 2016 e 2018, le donne uscivano di casa prima durante una giornata lavorativa, in base a quanto tempo lavoravano “gratuitamente” in base al divario salariale esistente all’epoca. Nel 1985 erano le 14:08 e nel 2018 erano le 14:55, in una giornata lavorativa che avrebbe dovuto durare fino alle 17:00.

Nel calcolo è stata utilizzata una cifra non corretta: la differenza media dei guadagni da lavoro tra uomini e donne senza tenere conto del numero di ore lavorate, del tipo di lavoro, dell’istruzione o dell’esperienza. I dati che tengono conto di questi fattori mostrano un quadro più positivo. Nel 2021 lo era Correggere il divario salariale Secondo i dati dell’Ufficio statistico islandese, circa il 4%. Inoltre, questo divario si riduce ogni anno.

Parità di retribuzione

Tuttavia, c’è ancora un divario. Inoltre, tali misure sono in parte dovute alla chiusura di questo divario. Dopo il primo giorno di sciopero, nel 1975, fu approvata una legge che garantiva la parità di retribuzione tra uomini e donne. Secondo il movimento delle donne, lo sciopero ha anche aperto la strada all’elezione della prima donna presidente islandese, cinque anni dopo. Vigdis Finnbogadóttir è stato anche il primo capo di stato democraticamente eletto al mondo.

Quest’anno, sono soprattutto le donne in sciopero a chiedere maggiore apertura riguardo ai salari nelle professioni che impiegano in gran parte donne. Secondo gli organizzatori, professioni come quella delle pulizie pagano molto peggio rispetto a professioni simili in cui sono impiegati principalmente uomini. Chiedono inoltre maggiori azioni contro la violenza sessuale, sia sul posto di lavoro che al di fuori di esso.

Sebbene la giornata sia ufficialmente registrata come uno sciopero delle donne, anche i residenti non binari dell’Islanda sono esplicitamente invitati a partecipare. Si stima che questa volta alla protesta a Reykjavik parteciperanno circa 25.000 partecipanti. Ci sono misure anche in altre parti del Paese.