Kortrijk – Justin Couturon, fondatore di SPARKS con sede a Kortrijk, si concentra sul supporto ai responsabili delle risorse umane nell’implementazione di interventi misurabili sul benessere nella cultura aziendale. Per rafforzare ulteriormente il suo obiettivo, ora collabora con l'esperto Dan Annemans, secondo il concetto di successo 1+1=3.
“Vediamo che i settori aziendali con molti schermi e tempi di seduta faticano a completare le attività in modo tempestivo”, afferma Couturon. “La colpa è soprattutto delle distrazioni digitali e delle interruzioni dei pari. La scienza mostra chiaramente che ciò porta a un forte aumento dei disturbi legati allo stress e all'ansia. Non sorprende che le persone si sentano esauste e la perdita di concentrazione e di recupero prosciughi costantemente energia dal nostro cervello e ce l'abbiamo. È solo necessario fornire un lavoro di alta qualità. La ricerca mostra anche che perdi 10 punti nel tuo QI se sei spesso distratto. Le imprese si renderanno conto di questo. “Con i progressi della tecnologia e l’arrivo dell’intelligenza artificiale, stimiamo che la generazione di oggi sprecherà fino a 7 anni della propria vita in distrazioni digitali”.
SPARKS ha quindi fatto della “ricerca dell’equilibrio” il suo modello di business. “Vogliamo aiutare i team ad acquisire conoscenze diverse attraverso workshop su misura e newsletter basate sulla scienza”, afferma Couturon.
La combinazione perfetta
SPARKS ora lavora con il giovane ed entusiasta imprenditore Dan Annemans. Ha ricevuto influenze ad ampio raggio da suo padre (economista sanitario, ricercatore sulla felicità e autore Levin Annemans). È specializzato nel lusso digitale e subisce influenze dal design e dalla filosofia digitale.
“Entrambi abbiamo notato che quasi tutte le aziende avevano difficoltà con questo argomento e volevano presentare un'offerta rilevante sul mercato”, affermano Couturon e Anemans. “Siamo entrati in contatto l'uno con l'altro per caso e abbiamo subito fatto clic. Abbiamo riso molto durante la creazione del nostro video promozionale (LinkedIn)).”