Tutto questo cambia il 1 febbraio | interno

NMBS aumenterà le sue tariffe da febbraio. In media, si tratta di un aumento di circa il 9%. Questo aumento è necessario per frenare parzialmente i crescenti costi operativi, come i prezzi dell’energia e l’inflazione.

Gli abbonamenti scolastici e per i pendolari diventeranno più costosi del 9,73%. Altri prezzi dei prodotti aumenteranno dell’8,73%. Ad esempio, un “biglietto senior” per gli over 65 costerà € 7,80 (+0,60 €) e un “biglietto giovani” fino a 26 anni costerà € 7,10 (+0,50 €). Il pass standard da dieci corse (“Standard Multi”) costerà 9 € in più, fino a 93 € in digitale o 96 € su carta. Sale da 7 a 9 euro anche la tariffa, che è il costo aggiuntivo per chi acquista il biglietto sul treno. Inoltre, aumenterà il supplemento Diabolo per i viaggi da e per l’aeroporto di Bruxelles. Dal 1° febbraio sarà di € 6,40 invece di € 6,20.

Anche la società di trasporto pubblico di Bruxelles MIVB effettuerà adeguamenti da febbraio. Tengono conto del cambiamento del comportamento del pendolarismo dopo la pandemia di Corona. L’abbonamento tradizionale non è più utile per chi deve recarsi in ufficio solo 2-3 giorni alla settimana. Questo dipendente può ora utilizzare un nuovo biglietto flessibile da 75 voli valido per 90 giorni.

Le possibilità di credito saranno limitate a partire dal 1° febbraio. La richiesta di credito a tempo pieno è possibile solo per i bambini fino a 5 anni di età, il credito a tempo parziale o quinto è possibile anche per i bambini di età compresa tra i 5 e gli 8 anni. Inoltre, aumenta da 51 a 48 il numero totale di mesi per i quali è possibile richiedere un Child Time Credit.

Anche i requisiti di anzianità sono stati inaspriti. Fino ad ora, i dipendenti dovevano avere almeno 24 mesi di anzianità con l’azienda per ottenere un credito di tempo motivato dall’assistenza all’infanzia, a partire dal 1 febbraio, che sarebbe stato di almeno 36 mesi. Ci sarà anche un requisito di occupazione di 12 mesi per il credito a tempo pieno. Coloro che lavorano a tempo parziale possono accedere dopo 24 mesi di assunzione.

I termini del congedo parentale – massimo quattro mesi per figlio – non cambieranno, ma scompariranno le indennità di anzianità e integrazione per i dipendenti con più di 50 anni. Lo stesso vale per le pause professionali.

Coloro che riscaldano a pellet e soddisfano le condizioni per il pellet check da 250€ possono effettuare un ordine sul sito web di FPS Economy dal 1° febbraio. Ci sarà anche un’app web.

Coloro che erano già in grado di utilizzare un controllo dell’olio combustibile, un controllo del propano sfuso o un premio federale per un pacchetto gas di base non sono idonei. Anche chi già gode della tariffa sociale del gas non ha scampo. Un altro requisito è che il pellet deve essere stato consegnato in cisterne o su pallet, in un ordine di almeno 500 chilogrammi, tra il 1 giugno dello scorso anno e il 31 marzo di quest’anno.

Chi richiede l’assegno deve fornire una copia della fattura e la prova dell’avvenuto pagamento. Le domande possono essere presentate fino al 30 aprile.

Suggerimento: Il negozio HLN ora offre pellet che hanno tutti i certificati e il prezzo competitivo. Questi pellet vengono consegnati a casa tua dopo un appuntamento personale.

Anche il costoso farmaco Cafetrio, destinato a curare la fibrosi cistica, sarà interamente rimborsato per i bambini di età compresa tra 6 e 11 anni dal 1° febbraio. Dal 1° settembre è già rimborsato per i figli aventi diritto a partire dai 12 anni. Il rimborso non dipende da una serie di criteri medici.

Kaftrio migliora la funzionalità polmonare, riduce il numero di convulsioni, riduce la necessità di antibiotici e offre ai pazienti affetti da fibrosi cistica una migliore qualità della vita.

È stato inoltre concordato il rimborso del costo della monoterapia con Kalydeco per i pazienti a partire da 4 mesi. Questo medicinale ripristina l’equilibrio salino dell’acqua nelle vie respiratorie, in modo che il muco si assottigli e i polmoni siano meglio protetti. Questo trattamento è risarcito già da due anni.