Lunedì, gli esperti del lavoro condivideranno le loro scoperte sul lavoro a distanza con le organizzazioni dei datori di lavoro e dei dipendenti. Tra questi c’è Hendrik Delagrange della Foundation for Innovation and Action. La sua visione è chiara. “Dipende dal lavoro, ma come principio generale, l’equilibrio ideale è due giorni di lavoro da casa e tre giorni in ufficio”, afferma Delagrange.

L’esperto vede molti vantaggi nel lavorare con i colleghi in ufficio e può ovviamente durare più di tre giorni, ma allo stesso tempo ascolta i desideri di molti dipendenti di lavorare di più da casa. “C’è una chiara richiesta di più lavoro a casa, in particolare tra i pendolari che devono percorrere lunghe distanze, al fine di migliorare il loro equilibrio tra lavoro e vita privata”, spiega Delagrange. “A causa della crisi Corona, molti dipendenti a cui in precedenza non era permesso lavorare da remoto ora lo stanno assaggiando e ci si stanno abituando. I datori di lavoro hanno dimostrato che anche questo è possibile. In passato, il principale ostacolo al lavoro da casa era la fiducia che il dipendente lavorerebbe davvero, ma quei giorni sono ormai lontani”, afferma Delagrange.

Sostiene – sulla base della ricerca scientifica – di continuare a lavorare più giorni in ufficio che a casa. Questo ha il vantaggio matematico che i colleghi si incontreranno comunque. “Vediamo che a causa della crisi di Corona, le aziende stanno ora organizzando incontri informali, mentre c’è spazio al lavoro perché ciò avvenga spontaneamente”. L’esperto afferma che l’interazione tra pari è ancora importante, ma se i compiti a casa sono limitati, i due possono andare perfettamente insieme.